大众网·海报新闻记者 朱晓冲 济南报道
月薪过万招聘司机、不限学历和经验、工作时间弹性大、货源充足，看到这样的招聘启事，相信有不少人会心动。近日，济南市民柳先生就在某招聘网站上看到了这样高薪招聘司机的信息，然而工作了3个月，柳先生却感觉自己被骗了……
柳先生：高薪招聘司机变身汽车租赁
今年5月份，济南市民柳先生失业了，作为家里的顶梁柱不得不想办法挣钱，但苦于自己没有学历和技能，就把目光瞄准了司机这个行业，在各大网站上一番搜索，最终柳先生被一条高薪诚聘货车司机的招聘信息所吸引。
物流公司发布的招聘信息
“当时在网站上看到了一家物流科技有限公司的招聘信息，上面写着月薪12000——16000诚聘货车司机，公司保证货源充足，就给对方打去了电话。”柳先生告诉记者，电话沟通好后他就去到应聘公司面试，对方介绍工作时间有弹性，而且收入不菲。但是他们有个条件，那就是柳先生必须要驾驶该公司提供的货车，要么选择以租代购的方式买车，先交首付，然后在该公司办理贷款每月还月供，干满三年后这辆货车归刘先生所有；要么就是纯租车，每月租金3700元，如果干满三个月不想干了可以退还押金。经过权衡，柳先生选择了后者，并与该公司签下了租车合同，押一付三的形式缴纳了14800元。
柳先生提供的收据
起初的一个月，柳先生确实接到了公司派来的运货单，但好景不长，接下来公司派的单越来越少，直到一单也不派了。无奈之下，柳先生只能在运满满、货拉拉等APP上注册成车主，自己接单干活，但减去租车、车辆养护的费用，每月的收入少得可怜。干满3个月后，柳先生决定向该公司提出解约并要求退还押金，但得到的回复却是柳先生违约，按照合同押金不能够退还。
公司：柳先生单方面提出解约属于违约行为
8月24日，记者和柳先生来到了该物流公司，该公司的业务负责人表示，公司是北京某物流公司的山东分公司，柳先生的押金已经上交到了北京总公司，他跟财务提出了退款申请，但是总公司认为柳先生的合同未到期，柳先生单方面提出解约属于违约行为，因此不能退还押金。总公司审核不通过他这边也没有办法，现在柳先生想要退押金，只能继续租车干满三年。此外，如果柳先生不想自己开这个货车，可以转租给别人，继续用柳先生的名义接着干。此外，对于柳先生提出一个月后公司不再派单的问题，该业务负责人表示，自己手上管理的车辆太多可能顾不过来，柳先生也没有主动联系过他。
对此柳先生表示，自己的租车合同和交款收据上，所盖的公章都是山东物流科技有限公司，所以现在退押金只会找这个公司，同时合同上明确规定了乙方不能将车辆转租给别人，现在又告诉他可以转租给别人，难道这个公司只有退押金的时候才会严格按照合同办事，其余的时候就可以不遵守合同约定了吗。
柳先生签订的租车合同
律师：可通过诉讼的方式维权
根据12345市民热线提示，记者和柳先生来到了济南市市中区劳动人事争议仲裁院，工作人员表示柳先生的合同并非劳动合同，而且这个押金是租车的押金也不是工作入职的押金，因此无法受理这个案件，建议咨询下律师。
“柳先生可以通过向人民法院起诉的方式维护自己的权益。”北京大成（济南）律师事务所殷庆乾律师说，根据合同约定，承租期内甲方要保证乙方货源充足，柳先生可以向法院提交公司的派单记录，举证该公司违约在前，应当承担退还押金。
“近年来，全国已经出现了多起因‘高薪’招聘而陷入买车租车困局的案件。”殷律师表示，很多市民因受到“高薪”吸引，进而以分期付款或租赁形式签订合同，但在实际运营中发现无法实现“高薪”收入，从而陷入车损车耗的投入远高于实际收入的困局中。建议广市民增强法律观念和风险意识，在签订正式合同前最好请咨询一下专业人士，警惕“高薪”招聘的诱惑。