#职业道德有多重要#
欢迎接受邀请，谈谈职业道德的问题。
有道是：德者才之主，才者德之奴。
简短一句话啊，说出了德的地位和作用啊。
也就是德与才的相互关系。
明确一句话就是才为德之用，德居于主导和决定作用。
才是以德为基础派生出来的具体技能和实用方法。
在职场上应该具备的职业道德有哪些呢？
下面简单叙述一下：
第一点，重中之重的道德的底线是法律，每一个人要有基本的法律意识，法律意识绝不是一句空话，因为他们界定着一个人的底线在哪里？职场中的人士更应该注重一点。
每一个人都和周围的具体环境有着千丝万缕的联系。
这些联系之中，最基本的关系是雇佣与被雇佣雇佣的关系，领导与被领导的关系，同事关系，雇主雇佣了本人而形成的委托本人处理业务的各种代理关系。
这些关系处理的和谐妥贴能够使职场员工心情舒畅，进退自如。
反之则会有各种不符合预料的事情发生或不期而至。
职员与雇主之间的关系以合同和或者协议的形式来界定。
这里就要求在职人员必须履行合同，依法办事、依规办事。
尊法守法依法办事，这是必须的。
第二点，在工作中，职场上必备的职业道德的体现就是要有规则意识。
有规则的个体，才能有明确的目标。团队中每个职员才能既有方向感，有条不紊，又互不干扰。
职场中人的规则意识，既写在人们的心里，又是人们的具体行动，可谓职场人士在职场行动做事的规则。
第三点，职业道德是诚信
职场中人要诚实信用，每个职场人他的诚信账户里千万不能透支。否则他在职场中就无法立足或生存下去。职场中的任何谎言都只能哄骗一时不能长久。许多职场失败者并非他们才华不济。
好多人栽跟头，就是因为他们缺乏诚实的品质。职场上有许多失败的案例，这里就不再列举了。
第四点，职业道德还包括一种奉献和谦让精神，任何企业也不可能有足额的资源，聘请足够多的资源去应付所有工作。高素质的从业者，具有奉献精神，主动补偿空缺。做出一些超过本职工作的付出。实际上，这一点是区别普通员工和优秀员工的关键所在。优秀的企业会善于挖掘和弘扬这种精神，同时也拥有众多这样优秀品质的职员。
具有优秀职业道德的员工和优秀的企业文化是相辅相成的。具有优秀职业道德的员工会辐射和带动其他的从业者，从而一同改良企业文化。
有良好职业道德和专业素养的员工是企业的财富。它能最大的限度的降低企业的管理成本和摩擦成本。
企业人力资源部门最大的一个课题就是在茫茫的人海中寻找拥有良好职业道德的人，引入到企业为企业所用。