大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，灵活就业人员的养老金如何计算？缴费17年，养老金能有多少呢？
在缴纳职工养老保险时，咱们国家是有2种缴费方式的，一是在岗职工通过公司单位缴费，二是个人以灵活就业的方式进行缴费，正是由于2种缴费方式不同，所以就有人过来问了：是不是以灵活就业的方式缴费，计算的养老金有所不同呢？那缴费17年能领多少养老金呢？
这里咱们就从3个方面来详细地讲解一下：看看灵活就业人员的养老金是如何计算的？
第一，两种缴费方式的区别
其实，两种缴费方式缴纳的都是职工养老保险，个人以灵活就业的方式缴费与在岗职工缴费是一样的，唯一不同的就是缴费金额了，在岗职工的缴费金额比较低，统筹账户的部分是由公司单位缴纳的，个人只需要缴纳个人账户的部分就可以了。
而灵活就业人员缴费，统筹账户和个人账户的部分都是由自己承担的，所以相对来说，灵活就业人员的缴费金额更高一些，缴费压力也会更大一些。
第二，养老金的计算
虽然两种缴费方式不同，但是办理退休手续之后，养老金的计算公式却是一样的，就像这位粉丝朋友：以灵活就业的方式缴费17年，个人账户余额有4.8万元，缴费档次是60%，退休年龄是55岁，退休地为在黑龙江，那她的养老金是如何计算的呢？
具体的计算过程如下：
个人账户养老金＝48000/170=282.35元
基础养老金＝5865*（1+0.6）/2*17*1%=797.64元
总共的养老金：1079.99元
通过上面的计算方式可以看出，灵活就业人员在办理退休后，养老金的计算公式是与在岗职工的一样的，并没有丝毫的差别，唯一的不同就是个人的缴费条件了。
第三，注意医保的缴费年限
如果咱们从一开始就以灵活就业的方式缴费，那么咱们就需要注意职工医保的缴费年限，比如这位粉丝朋友，总共的缴费年限只有17年，在大部分地区都是不能办理医保退休手续的。
因为养老保险的最低缴费年限是15年，但是医保的最低缴费年限却有所不同。大部分地区都是要求女性交满25年、男性交满30年才可以办理退休，部分地区是要求男性交满25年、女性交满20年就可以了。
但是广州和上海这两个地区，职工医保的最低缴费年限是和养老保险一样，都是交满15年就可以办理退休了，如果这位粉丝朋友是在这两个地区办理退休的，那么职工医保就不用补缴了，但是在黑龙江退休，这位粉丝朋友还是需要一次性补缴医保，才能办理医保退休手续的。
总结来说，灵活就业人员在办理退休时，不仅要注意养老保险的缴费年限，也要注意医保的缴费年限，如果医保的缴费年限达不到当地最低标准，那么咱们就只能一次性补缴医保或者是延迟办理医保退休手续了。
不知道大家看完上面的 内容，有什么想法呢？如果您有什么不懂的问题，可以在下方评论区咨询哦！
感谢您的观看，咱们下期内容再见！