新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县和布克赛尔镇坚持把党员分类管理作为提升党员队伍内生动力、增强基层党组织战斗力的重要抓手，积极探索党员分类管理模式，实施“五大工程”，充分发挥党员各自的特长和优势，拓宽联系群众渠道，切实增强党员的宗旨意识和责任意识。
在职党员“责任”工程。按照《和布克赛尔县在职党员到社区报到服务群众管理办法(试行)》的通知要求，研究制定在职党员积分制管理办法，积极调动在职党员进社区报到服务的积极性和主动性，充分发挥在职党员在社区建设、管理、服务中先锋模范作用，激发在职党员志愿服务的持久热情，努力营造“以发展为重、以担当为荣、以实干为乐”的良好氛围，激励党员干字当头，干在实处。截至目前，在职党员报到1098名，认领微心愿72个，开展微服务78个、实施微行动24个，讲微党课14场次。
无职党员“有为”工程。鼓励居民党员积极领取民主监督岗、纠纷调解岗、政策宣传岗、文明新风岗、为民服务代理岗等。采取“支部荐岗、个人择岗、群众议岗、大会定岗”等方式，为无职党员提供服务平台，让他们“有责、有位、有为”，并完善激励机制，年终通过民主评议对党员履岗情况进行评议、奖惩、调整。截至目前，113名无职党员均在自己认领的岗位上发光发热。
困难党员“帮扶”工程。常态化开展入户走访、政策宣传、理论宣讲等活动，对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过技能培训、提供致富信息、帮助推荐就业等形式，提高困难党员自我“造血”功能。建立重大节日走访慰问、日常走访关爱、生产生活帮扶等关爱机制，适时利用“七一”、春节等重大节日对困难党员进行走访，感受组织关怀。春节期间先后走访慰问困难党员30余名，发放慰问金及慰问物品10000余元，让困难党员真正感受到党组织的关怀和温暖，切实增强党员的荣誉感和归属感。
流动党员“跟踪”工程。建立健全流动党员信息库，对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行登记，确保了流动党员底数清、情况明。通过微信、QQ等方式，灵活组织流动党员进行集中学习，切实提高流动党员的党性修养，实现流动党员网上“安家落户”，让党员“离镇不离家、流动不流失”。全镇目前共有流动党员18名，均实现了每月联系一次。
离退休党员“关爱”工程。定期开展送学上*、谈心谈话、过政治生日等活动，引导离退休党员“人老心不老，离岗不离心”，继续发挥余热，做好表率。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员，做到“惑时有人解，平时有人访，难时有人帮”，将党组织的温暖送到心坎上，切实增强离退休党员归属感、自豪感。(乌云毕丽格)