缴纳养老保险满足一定条件，在我们退休后可以领取到养老金。灵活就业人员可以缴纳职工养老保险，公司在职员工也需要缴纳职工养老保险，有什么区别呢？
个人在公司离职后，为了保证社保不断缴，可以自行到社保局以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险、医疗保险，这里缴纳的养老保险也为职工养老保险，与用人单位为员工缴纳的养老保险同属于职工养老保险，那么灵活就业人员、企业职工交职工养老保险，有什么主要区别？
1、缴费金额不同。灵活就业人员虽然可以缴纳职工养老保险，但是缴费的所有金额需要自己来承担。一般来说，企业为职工缴纳的养老保险，员工只需要承担缴费基数8%的费用即可；而灵活就业人员缴纳职工养老保险，缴费比例是缴费基数的20%左右。
2、 缴费基数不同。灵活就业人员自己缴纳养老保险，可以自己选择缴费基数，很多人会选择当地最低缴费基数来进行缴纳；企业为职工缴纳养老保险，会根据职工的收入来确定缴费基数（不过不能超过当地当年规定的上下限），最终缴纳基数可能要高于灵活就业人员缴纳的职工养老保险。
3、 女性退休年龄可能不同。按照现行规定，很多地区的女性灵活就业人员退休年龄都是55周岁，特殊情况可50周岁退休，具体以当地规定为准。
最后再说说关于退休后领取到的养老金。如果是灵活就业人员交职工养老保险，企业职工交职工养老保险，二者缴纳的基数相同，缴纳年限相同，退休时间相同，那么每月存入到个人养老金账户中的金额也是一样的。在不考虑其他因素的情况下，在同一地区退休后领取到的养老金数额也是相同的，并不是说企业为职工交的养老保险，在退休后领取到的养老金就更多。
以上就是关于灵活就业人员交职工养老保险和企业为职工交职工养老保险的相关内容，希望能够帮到大家！
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