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关注自我、特立独行，似乎是00后们身上惯有的标签，就跟当年90后因为个性十足而被称为“垮掉的一代”一样。
时光荏苒，岁月如梭。没想到，一转眼的功夫，00后大学生逐渐成为职场中的生力军。
都说80后再加班，也只会对老板唯唯诺诺，而90后就知道装模作样和摸鱼，只有00后敢正面和领导刚。于是，就有了“职场的不良风气要靠00后来整顿”的说法。
00后真的能整顿职场不良风气吗？我们先打个问号，接着往下说。
00后大学生一入职场，怼天怼地怼老板（1）反内卷
众所周知，现在内卷已经席卷各个领域，甚至连休息时间都要内卷了。
当领导问到周末愿不愿意继续推进项目的时候，尽管有组员已经热情地回应支持推进，但00后依然坚持自己的原则：00后的我，才不惯着你！
周末为什么不休息？该休息不休息，这不加重内卷吗？
“我休息，你们推，我回头赶上！”
这个回复干脆利落、不卑不亢，令人佩服！
想当年自己刚毕业初入职场之时，老员工们纷纷抗议加班，而我却只敢低着头默默地敲着键盘。果真是时代在进步，一代更比一代强。
（2）准点下班
一00后准备到点就下班，可是刚想走就收到小领导阴阳怪气的信息。
“先走？我都还没走，你走了感觉好意思吗？”
不过，这显然对00后来说，没有什么不好意思回复（怼）的。要换作我这个85后，估计多半忍气吞声了。
“你就支付了我8小时的工资，到点了，我不走，我在这里给你守灵啊？”
够狠吧？不够，后面还有更狠的。
00后直接回怼：“我工作是为了效率，不是为了晚下班装努力”；
“我迟到一分钟就说扣钱，我在这加班一个小时，也没见你给我多发工资！”
所以，到点了，凭什么不能走？
面对00后的有理有据，小领导哪怕有理也只能噎回去。
（3）下班了，就不该谈工作的事
相信很多人都有下班后还被领导吩咐工作的经历，甚至深夜了还被电话轰炸。
虽然不情不愿，但还是不敢违背领导意志，于是就不清不楚地继续被压榨着所剩不多的剩余价值。
不过，00后可是不一样的“烟火”，他们心里门清：下班了，就不应该再谈工作，就应该好好享受生活。
于是，被小领导问到打电话为什么不接时，00后会巧妙回怼：我以为是骚扰电话。
其实，私人时间被安排各种工作，难道不是骚扰吗？好好想想，其实00后的三观真的很正。
（4）打工就要有打工的样
00后其实想得很简单，打工就要有打工的样，准点上下班，干完自己的工作，什么也不耽搁。但是，老板表示有问题。
“扣个分，不多就6分！”
“你怎么不用你的扣呢？”
在领导看来，不加班扣分已经是给00后面子了，他居然还不识抬举？
没想到00后毫不示弱，这点工资还在这谈什么识不识抬举，简直就是装犊子！
甚至撂下话，自己没在怕的，有本事直接开除！
尤其那句：“不行越来越气，你在哪呢？”这初生牛犊不怕虎的冲动劲儿，是不是相当00后？
不得不说，现在的00后实在太难PUA了，老板一不小心就被“炒鱿鱼”。
00后大学生嘴上说不服从，其实私底下在偷偷努力相对于80后、90后而言，00后所处的时代明显物质更充裕，加之互联网又高速发展，00后这一代不但没吃过苦，而且还是“泡在蜜罐中长大的”。
他们要不是因为害怕吃苦，那为何一说加班就退缩，就“怼天怼地怼老板”？
这样想，你就错了！
00后在意的不是会不会吃苦，他们在意的是努力会不会得到相应的回报。
他们嘴上说着无所谓，不服从、不加班、不熬夜，其实私底下都在默默努力着。
中青校媒发起的一项针对2700多名大学生的调查结果显示：
70.34%的00后大学生嘴上说“躺平”，其实很努力；
11.30%的00后表示不想“躺平”，但要“打嘴仗”；
14.76%的人不想“躺平”，就是随个大流、追个热词罢了。
当然，00后的奋斗也不仅仅只是说说而已，实际上不少人已经在开始行动，00后职场人通常都有自己的副业。受访的00后中，有职场副业计划的比例高达92.5%。
众所周知，开展副业不但能创收，还能拓展职业发展空间，可见现在的00后看似不能“吃苦”，实则相当务实和上进。
这么看来，多年诟病的职场风气，难道真的要因务实的00后而发生质的改变了吗？
00后真的能整顿职场？玩梗or现实？从准点下班到拒绝团建，从实话实说到仲裁公司，00后走的每一步都让80后、90后感到自惭形秽、出其不意。
不得不说，他们确实迈出了勇敢的一步，是职场人自我意识觉醒的开始。
作为一名85后的职场老人，我不得不把现实和“丑话”都说一说。
首先，如果真的职场被整顿得更有序，风气更好了，那也不能算00后的功劳。
我可不认为00后是最大的功臣，难道这一切不是得益于那些赶上了时代风口，大胆拼搏积累财富，又含辛茹苦养大00后的70后吗？
如果不是父母们积攒了足够的“家底”，00后们哪来勇气如此自信张扬、随心所欲，哪来勇气“整顿职场”？
我作为一名85后农村孩子，刚出来工作时唯唯诺诺，还不是因为自己没有“底气”。一个一穷二白的农村孩子，你拿什么去跟老板斗？
买房的首付、月供、生育成本，哪一样不得老板们每月给出的那一点微薄的薪水来支撑？
其次，如果你不是技多压身的00后，劝你还是要理性对待职场，否则你可能面临离职后找不到工作的局面。
现如今什么样的大环境，我想大家都很清楚，找工作难，找好工作更难，还是珍惜这份稳定的工作机会更为妥当。
再次，我问过我身边朋友有关00后的工作情况，大部分人都说00后其实比你想象得更努力，他们并没有在“整顿职场”。
相反，该996就996，不但适应了加班的快节奏，甚至随叫随到。
可见，我们可能只是中了营销套路罢了，这一切不过是在“玩梗”，劝你听听算了，不要太当真！
当然，一代人有一代人的使命，如今的职场风气如何，大家也有目共睹。该整顿的还是要整顿，但整顿职场可不是“口嗨”和“打嘴仗”。
如今需要提高的，难道不应该是大家的维权意识吗？需要整顿的，难道不应该是劳动法吗？
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菊以高洁会渊明，吾以文会友。曾是多年医学编辑的我，现为两只小棉袄的妈妈，每天努力码字，只愿为千万家庭带去专业、有趣、独特的教育观点。原创不易，你的认可是我坚持下去的动力。
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