来源：平安内蒙古
2019年以来，乌海市公安局以公安部、自治区公安厅部署“全警实战大练兵”活动为有力抓手，科学谋划，精心组织，深度推进“一所一队一教官”建设训练机制。
练兵为战 机制先行
为进一步提升乌海市公安机关兼职教官的履职能力，持续推动各基层单位日常训练工作的整体效能，市公安局制定了《乌海市公安局“一所一队一教官”建设工作方案》及配套建设工作的指导意见，截至目前，共选配兼职警务实战“小教官”37名，充分发挥各自的专业特长聚焦警种主业，在各自的工作岗位上细心耕耘，传道授业，为乌海市公安队伍警务实战技能提升发挥了积极作用。
全警练兵 深学笃行
乌海市公安机关“一所一队一教官”机制建设工作运行以来，各级专兼职教官紧紧围绕事关公安事业发展的重大理论和实践问题，着力加强理论研究和实践探索，不断推动乌海公安工作高质量发展。乌达区公安分局充分发挥“兵头将尾”作用，将基层派出所、业务大队配全业务能手教官，让“小教官”挑起“重担子”，将“大培训”改为各单位的机动教学，使训练更具机动性，有效解决工训矛盾。海南区公安分局充分发挥业务骨干“传、帮、带、促”的积极作用，在各自的岗位上授课指导、解疑释惑，为打造“四个铁一般”的公安铁军作出了贡献。海勃湾区公安分局兼职教官聚焦战斗力标准，立足实战化要求，结合全年基层工作实际，有针对性地组织各部门警种开展了警综平台信息化建设、声纹虹膜应用技术、反诈研判工具使用等系列培训活动，重点提升队伍的执法能力、业务水平和实战本领。为实现警务实战服务疫情防控一线的教训目标，乌海市公安局加强全局实战化教材和精品课程体系建设，指导疫情防控战时教官组以民警在公安检查站和交通卡口执勤中常见警情处置为蓝本，制作完成了《乌海市公安机关应对重大疫情防控现场处置流程》和现场控制的训练标准。同时，为拓宽学习渠道，扩大学习受众，拍摄现场处置教学专题片，供民警辅警在线学习。
比武促学 研学并行
各级基层教官以值班警组为单位，常态化开展红蓝对抗比武训练和最小作战单元培训。精心制定方案，合理安排课程，积极推进实施，抓住碎片化的时间，克服了工学矛盾、工训矛盾，做出许多有益尝试。截至目前，各级教官团队共组织开展红蓝对抗、拉动演练、练兵比武等竞赛活动70余场次。各级教官之间互相切磋技艺、互相协同训练、互相比拼训练成果，“比、学、赶、帮、超”的所队练兵态势基本形成，探索出一套符合乌海公安练兵比武实际的“战训合一”长效练兵模式，对推进“一所一队一教官”训练机制建设起到促进作用。
