“你，快要失业了！”
这不是疑问，而是肯定，并非危言耸听。
2020年奥斯卡最佳纪录片《美国工厂》的末尾，有这样一组数据：“大约在2030年，全球将有三亿七千五百万人因为自动化而失去工作。”
2030年是10年后，你怎么敢保证自己不是这375000000之1？
有人说自动化离我们太远，那麻烦你去看看人工智能扫地机器人，再来说“太远”二字。
在《今日简史》中，作者赫拉利博士也曾写道：“人工智能的崛起会造成人类社会的大规模失业，而这一次失业与过去发生的失业完全不同，它会让大部分人变成无用阶层。总之一句话，人工智能会抢走人类的饭碗！”
现在，我们不仅要跟人类竞争，还要跟人工智能竞争。根据《今日简史》所讲，以下三类工作是不会被淘汰的，可以长期从事，而且很有前途和“钱”途。
创造力，是我们人类特有的一种能力，需要的灵感。
在这方面，电脑或者说人工智能是远远不如的。其最主要的是，我们每个人的思想和思维是不一样的，更加多样化，根据经历不一样，所能积累的经验也不一样，这才成就了我们的独一无二。
只要我们提高自身的创造力，就可以提高自己的核心竞争力，不用担心被淘汰。类似于这样的工作，其实很多，比如说写创作、艺术创造，说得更通俗些，可以是小说写作、自媒体创作、平面设计（淘宝美工不算，它是模仿型的，没有创造性的）。
只要我们具备了强大的创造力，自然不用担心被他人或者人工智能代替，可以长期从事，不会失业。
沟通，说白了，就是说话。
不过，职场上的沟通，就没这么简单了。
沟通的目的是为了说服他人，那就必须要领会他人的情感、理解他人，才能彼此达到统一。
这种能力是人类与生俱来的，而且可以通过各种方法来提高，比如非暴力沟通、验证假说法、故事性思维等。由于沟通的过程中，需要不断的进行感情的碰撞，以此来修正沟通策略，所以人工智能这种偏程序化的事物是无法做到的。
沟通性工作其实也有很多，比如说销售、团队管理者、心理治疗师等。其实在各种各业都有沟通岗位的存在，这是不可或缺的，我们只有提升自己的沟通能力，才能有长足的发展，不用担心会失业。
所谓批判性思维，是指提出一系列相关的批判性问题的意识，以及在适当的时机提出并回答问题的能力和意愿。
说得更直白一点，就是提问，质疑，并提出解决方案。
批判性思维，并不是特指某一种工作，而是一种工作方法。
说个简单的例子，比如工作中领导作出一个明显不太正确的决定，可是同事们却屈于领导的淫威而不敢吱声，这时，我们就要委婉的提问并质疑，指出领导的错误。
有些人可能觉得，这是出风头或者不会做人，但其实这是你的机会，接下来事情会有三个发展方向：
领导听你的，最后成功了，不管他是否明面上表扬你，他都会感谢你，高看你。领导不听你的，最后失败了，领导可能会后悔，于是下次会专门问你意见。领导不听你的，最后失败了，但领导埋怨你，可是同事们会认可你，只要领导不是非常贱，你在团队会站得更稳；当然，如果他非常贱的话，跟着他也没前途，不是吗？所以啊，在工作中，我们一定要有批判性的思维，凡事多去想想不同的方面，才能提高自己的核心竞争力，不会被淘汰。